In veranderen met aandacht werken we op het kruispunt van (persoonlijk) leiderschap en organisatie verandering. Omdat we altijd in een context werken en organisatie verandering begint bij (bege)leiders die veranderen.
Aanbod
Ervaring leert ons dat verandering vraagt om aandacht en dat aandacht vaak al genoeg is om een verandering in gang te zetten, in onszelf en in onze organisatie. Dat maakt veranderen niet makkelijker wel lichter...
veranderen met aandacht
Wij ondersteunen bij het (bege)leiden van veranderingen in organisaties. Wij geloven in co-creatie en helpen je patronen zichtbaar maken die ten grondslag liggen aan hoe het nu is.
Zo kunnen we samen op basis van jullie vraag én met inzicht bepalen welke interventie het best past bij het doel dat jullie voor ogen hebben.
Daarbij blijven we voortdurend testen of de interventies bijdragen aan het doel dat jullie willen bereiken. We werken stap voor stap zodat we leren van wat al bereikt is en we daarop voort bouwen.
contact
practitioner ontwikkeling
Ons hart ligt bij het bouwen van verander capaciteit in de organisatie. Dit doen we met name door het ontwikkelen van practitioners die de organisatie van binnen uit ontwikkelen en veranderen.
Wij geloven dat juist practitioners die in een organisatie werken, in staat zijn patronen te herkennen, bloot te leggen en daarmee te veranderen.
We bieden practitioner ontwikkeling in organisaties aan als ook een open registratie programma.
meer informatie
coaching
Wij bieden coaching aan voor leiders die zichzelf verder willen ontwikkelen. Vaak zijn onze klanten leiders die zichzelf, hun organisatie of beide, met aandacht willen veranderen.
Waar we in ons werk met organisaties ook altijd aandacht voor de persoon hebben, hebben we in ons werk met leiders ook altijd aandacht voor het systeem waarin zij werken.
De laatste jaren vonden meerdere vrouwen de weg naar ons voor coaching. Wij hebben op basis van deze ervaring het circles programma ontwikkeld.
contact
Wie wij zijn
Wij zijn onafhankelijke consultants die elkaar gevonden hebben in de manier waarop wij met elkaar werken. We brengen ervaring mee in het bedrijfsleven, hoger onderwijs, en de zorg. waar we leiderschapstrajecten ontworpen, grote en kleine veranderingen begeleidden, vastzittende patronen inzichtelijk maakten, interne teams opleidden en soms individuele leiders begeleidden.
​
We geloven dat leiderschap aan de top belangrijk is én dat het midden minstens zo cruciaal is om de organisatie tot bewegen uit te nodigen.
We zien dat veranderen vaak verleidt tot heel veel actie en we geloven dat het belangrijk is die actie te duiden en soms te temperen om juist beweging te creëren. We geloven dat leiders en practitioners het meest bereiken wanneer ze met aandacht blootleggen wat er gebeurt en het met hun mensen oplossen. We zoeken altijd naar de wijsheid die er al is en proberen daarmee te werken. We brengen ons vak - van diagnose, design, duiding en begeleiding - scherp als het moet en altijd liefdevol.
​
Wij ontmoeten je graag - contact
​
​
​
